| 1、企业文化是在各项工作实践中形成并得到广大员工认同的价值观、哲学、经营理念、奋斗目标、道德、环境等方面的总括，是公司的灵魂。 2、企业文化作为一种先进的现代管理思想和方法，是公司在改革、发展进程中管理思想升华的产物，体现了公司管理的基本内涵，在公司管理工作中处于主导地位。 3、企业文化是公司持续发展的迫切需要，是公司树形象、创品牌、提升知名度的必要手段，是公司思想政治工作发挥作用的载体。 4、企业文化是企业发展战略规划的重要组成部分，公司的发展战略是：文化引航、人力强企、主辅互动、精细管理、发挥优势、合作共赢。 5、公司企业文化的战略目标是：从2007年始，用3年左右的时间，初步形成具有一定市场基础的物质文化,系统的制度文化,制度约束下的规范的行为文化，确立起具有自身特色的广大员工认可并践行的精神文化。从2010年始，用5年左右的时间基本形成坚实的物质文化，完善的制度文化,自觉遵守的行为文化,深入人心的精神文化，形成以企业精神文化为核心，物质文化为基础，制度文化为保证，行为文化为窗口的良好的企业文化体系，形成较强的企业文化力，提升企业核心竞争力。 |
